Mesure et évaluation du soutien organisationnel à la mobilisation des connaissances

Bien que plusieurs théories permettent de comprendre comment les organisations, les équipes et les individus se doivent d’être des entités apprenantes afin de relever les défis de l’innovation, aucun instrument ne permet de mesurer dans quelle mesure les organisations soutiennent un déterminant important de l’innovation : la mobilisation des connaissances au sein des équipes de travail mixtes. Dans un effort cohérent avec l’intégration des théories de la psychologie du travail, des théories de l’apprentissage, et celles pertinentes à la mobilisation des connaissances, ce projet a pour objectif de créer un instrument permettant de mesurer et d’évaluer le soutien organisationnel à la mobilisation des connaissances.

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