Nathalie Houlfort, Ph. D.

Je suis professeure en psychologie du travail et des organisations à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et co-titulaire de la Chaire d’étude sur l’application des connaissances dans le domaine des jeunes et des familles en difficulté (CJM-IU-UQAM). Je m’intéresse aux facteurs organisationnels et individuels facilitant et contraignant le transfert des connaissances dans les organisations, ainsi qu’aux conséquences organisationnelles et individuelles du transfert. Mes travaux traitent également du rôle des processus motivationnels dans la vie quotidienne des travailleurs. Mes projets de recherche actuels portent sur les stratégies de transfert des connaissances, les conflits entre travail et vie personnelle, et la passion envers le travail. Mes travaux sont ancrés dans la théorie de l’autodétermination.

Domaines d’activités en lien avec le transfert :

  • Motivation au travail
  • Conflits travail – vie personnelle
  • Passion envers le travail
  • Auto-détermination